تحول دیجیتال

هلدینگ سرمایه‌گذاری توسعه معادن و فلزات («ومعادن») با برگزاری کارگاه تخصصی «بازآفرینی سازمان برای هوش مصنوعی» برای مدیران ارشد و اعضای هیئت مدیره شرکت‌های تابعه خود، گامی مهم در جهت همسوسازی با تحولات فناورانه برداشت. این برنامه آموزشی که روز دوشنبه 12 خرداد 1404 با تدریس محمدرضا شامی زنجانی، عضو هیئت علمی دانشگاه تهران، برگزار شد، به تشریح الزامات و شاخه‌های کلیدی هوش مصنوعی برای ارتقای بهره‌وری پرداخت. اردشیر سعدمحمدی، مدیرعامل «ومعادن»، نیز بر ضرورت بهینه‌سازی ساختارها با AI و سرمایه‌گذاری بر آموزش مستمر برای حفظ رقابت‌پذیری و دستیابی به اهداف بلندمدت تاکید کرد.

بانک ایران زمین با راه‌اندازی سامانه جامع آموزش آنلاین «جام»، گامی نوین در جهت ارتقای دانش و مهارت‌های شغلی کارکنان خود برداشته است. این بستر یکپارچه، با هدف تسهیل دسترسی سریع و آسان به انواع محتوای آموزشی، به عنوان بخشی از برنامه کلان تحول دیجیتال و آموزش مستمر بانک، طراحی شده و امکاناتی نظیر دوره‌های عمومی و تخصصی، ارزیابی، آزمون آنلاین، صدور گواهینامه و پیگیری پیشرفت فردی را در اختیار تمامی کارکنان قرار می‌دهد و به سامانه سرمایه انسانی بانک نیز متصل است.

فرید دهقانی، مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی چادرملو، در آیین اختتامیه دومین رویداد «چادرو» تحول دیجیتال را یک باور سازمانی و هدف کلان شرکت دانست و بر اهمیت نقش‌آفرینی نیروی انسانی و جوانان خلاق در آینده این حوزه تأکید کرد. وی با اشاره به حرکت هوشمندانه چادرملو به سمت اکوسیستم نوآوری و بهره‌گیری از هوش مصنوعی، بر ضرورت دگردیسی فرهنگی و مجهزشدن به ابزارهای فناورانه نوین برای رقابت جهانی تأکید نمود.

مرتضی ترک‌تبریزی، رئیس هیات مدیره بانک تجارت، در سومین همایش فناوری اطلاعات بانک، بر نقش نوآوری، محوریت منابع انسانی و حرکت از پشتیبان به پیشران تحول در صنعت بانکداری تأکید کرد. وی توسعه خدمات بانکی دیجیتال، مدیریت کارتابل‌ها و افزایش همکاری هوشمند با بخش‌های مختلف را منشأ رشد و تحول مهم بانک تجارت در راستای همسویی با نیاز مشتریان دانست.

سعید زرندی، مدیرعامل گروه فولاد مبارکه، با تاکید بر رویکرد نوآورانه گروه، از حرکت این مجموعه به سمت رهبری اکوسیستم صنعتی هوشمند و پایدار خبر داد. فولاد مبارکه با تمرکز بر تولید محصولات با ارزش افزوده بالا همچون فولادهای الکتریکی و زنگ‌نزن و استفاده از فناوری‌های تحول دیجیتال و هوش مصنوعی، در پی افزایش درآمد و ایجاد زنجیره ارزش‌آفرین جدید است. این شرکت همچنین با هدف ارتقای بهره‌وری انرژی و توسعه فناوری‌های هوشمندسازی، مسیر گذار از بنگاه تولیدمحور به رهبر ملی اکوسیستم نوآوری و صنعت پایدار را در دستور کار دارد.

در آیین امضای تفاهم‌نامه سه‌جانبه با وزارت علوم و معاونت علمی ریاست جمهوری، سعید زرندی، مدیرعامل گروه فولاد مبارکه از گذار این مجموعه از یک بنگاه تولیدمحور به رهبر اکوسیستم صنعتی هوشمند خبر داد. فولاد مبارکه با سرمایه‌گذاری ۳۲۰ میلیارد تومانی در ۱۲۰ مرکز تحقیقاتی دانشگاهی، اجرای ۱۶۰ پروژه تحقیقاتی و حمایت گسترده از پارک‌های علم و فناوری، گام‌های جدی در راستای توسعه نوآوری فناورانه و تولید محصولات با ارزش افزوده بالا برداشته است. این شرکت همچنین با دغدغه کاهش هزینه‌های انرژی و حضور در بازارهای جهانی پیچیده‌تر، تمرکز ویژه‌ای بر هوشمندسازی و تحول دیجیتال دارد.