علیرضا جلالیان، مدیر مجتمع معدنی خراسان جنوبی، همزمان با افتتاح رسمی کارخانه استحصال و فرآوری شمش طلای هیرد، در پیامی کارکنان این مجموعه را «سربازان بیادعای میدان تولید» نامید. این واحد صنعتی با سرمایهگذاری 30 هزار میلیارد ریالی و ظرفیت تولید سالانه 400 کیلوگرم شمش طلا، زنجیره ارزش را در منطقه نهبندان تکمیل کرده است. جلالیان با اشاره به ایجاد 370 فرصت شغلی پایدار، این دستاورد را نقطهای تاریخی در صنعت معدن استان و حاصل کار تیمی در شرایط دشوار اقتصادی توصیف کرد.
تجلی اراده در کویر؛ روایت سربازان بیادعا
افتتاح رسمی پروژه بزرگ کارخانه طلای هیرد که به صورت ویدئوکنفرانس و با دستور ریاست جمهوری انجام گرفت، بهانهای شد تا علیرضا جلالیان، مدیر مجتمع معدنی خراسان جنوبی، ابعاد انسانی و تلاشهای پشت پرده این موفقیت صنعتی را تشریح کند. جلالیان در یادداشت خود تأکید میکند که دستاوردهای بزرگ امروز، ریشه در کوششهای خاموش و خستگیناپذیر سالیان گذشته دارد. او کارکنان مجموعه را که دور از لنز دوربینها و هیاهوی رسانهای، بار اصلی راهاندازی این پروژه عظیم را به دوش کشیدند، عاملان اصلی این پیروزی میداند. این نگاه مدیریتی، ارزش نیروی انسانی را فراتر از ماشینآلات و سرمایه فیزیکی قرار میدهد و بر نقش محوری «اراده» در غلبه بر موانع تمرکز دارد.
تکمیل زنجیره ارزش با سرمایهگذاری ۳۰ هزار میلیاردی
راهاندازی کارخانه طلای هیرد تنها یک رویداد نمادین نیست، بلکه گواهی بر کارآیی فنی و اجرایی تیم مدیریتی و عملیاتی مجتمع معدنی خراسان جنوبی است. طبق اطلاعات فنی، این پروژه با جذب سرمایه 30 هزار میلیارد ریالی بخش خصوصی و با راهبری ایمیدرو به سرانجام رسیده است. هدفگذاری تولید سالانه 400 کیلوگرم شمش طلا، جایگاه این استان را در نقشه طلاخیزی کشور تثبیت میکند. جلالیان در پیام خود، استخراج هر سنگ از دل معادن و برداشتن هر گام در مسیر ساخت کارخانه را حاصل شور و اشتیاق تیمی میداند که علیرغم تمامی چالشهای تحریمی و اقتصادی، مسیر توسعه صنعتی را رها نکردند.
الگوی کار تیمی و فداکاری سازمانی
مدیر مجتمع معدنی خراسان جنوبی در بخش دیگری از پیام خود، فرهنگ سازمانی حاکم بر پروژه هیرد را میستاید. او همکارانش را نمونهای عینی از «کار گروهی، فداکاری و وفاداری» معرفی میکند. اشاره جلالیان به برگزاری مراسم افتتاحیه به صورت مجازی و عدم امکان قدردانی حضوری، نشاندهنده حس مسئولیتپذیری مدیریت ارشد نسبت به زحمات بدنه اجرایی است. واژه «سربازان بیادعا» که در تیتر یادداشت وی نیز برجسته شده، توصیفی دقیق از متخصصان و کارگرانی است که در یکی از کمبرخوردارترین نقاط کشور، برای اعتلای نام ایران و تقویت بنیه اقتصادی تلاش میکنند.
افقگشایی برای توسعه پایدار منطقهای
جلالیان بهرهبرداری از این کارخانه را یک نقطه عطف تاریخی در صنعت معدن خراسان جنوبی قلمداد میکند. ایجاد 370 شغل مستقیم در منطقه نهبندان، تأثیری شگرف بر معیشت خانوادههای بومی خواهد داشت. مدیر مجتمع در پایان یادداشت خود ابراز امیدواری میکند که این موفقیت، سرآغازی برای برداشتن گامهای بلندتر در مسیر پیشرفت باشد. او هدف نهایی این تلاشها را کمک به اقتصاد ملی و برداشتن باری هرچند کوچک از دوش کشور در شرایط سخت کنونی میداند؛ رویکردی که نشان میدهد صنعتگران این حوزه، مسئولیتهای ملی خود را به خوبی درک کردهاند و برای التیام زخمهای اقتصادی کشور مصمم هستند.
***
افتتاح کارخانه طلای هیرد در نهبندان، مدل توسعه منطقهای مبتنی بر مزیتهای نسبی معدنی را تقویت میکند. تبدیل کانسنگ طلا به شمش نهایی در محل معدن، ارزش افزوده را در استان حفظ کرده و هزینههای لجستیکی را کاهش میدهد. ورود سالانه 400 کیلوگرم طلا به خزانه داراییهای کشور، ضمن تقویت پشتوانه ارزی، ریسکهای سرمایهگذاری در مناطق مرزی را از طریق ایجاد اشتغال پایدار و امنیتزایی کاهش میدهد. این پروژه نشان میدهد که مشارکت بخش خصوصی در معادن بزرگمقیاس، راهکاری کارآمد برای تکمیل طرحهای نیمهتمام دولتی است.
