گروه ماشینسازی تبریز در روز ۱۰ آذرماه ۱۴۰۴ میزبان ۲۱ نفر از دانشجویان مهندسی ساخت و تولید دانشگاه تبریز بود. این بازدید تخصصی با هدف انطباق دانش تئوریک با واقعیتهای صنعتی و به سرپرستی دکتر زادشکوریان انجام شد. دانشجویان در جریان این تور علمی، ضمن آشنایی با خطوط تولید و مونتاژ، درک عمیقتری از چالشها و نیازهای واقعی صنعت پیدا کردند.
تحقق عینی پیوند دانشگاه و صنعت در کارگاههای تولیدی
گروه ماشینسازی تبریز در راستای تقویت تعاملات علمی و صنعتی، در روز دوشنبه ۱۰ آذرماه ۱۴۰۴ میزبان گروهی از نخبگان آینده صنعت کشور بود. در این برنامه آموزشی، ۲۱ نفر از دانشجویان رشته مهندسی ساخت و تولید دانشگاه تبریز حضور داشتند. این بازدید علمی با هدایت دکتر زادشکوریان، از اعضای هیأت علمی دانشگاه تبریز، برنامهریزی و اجرا شد. هدف اصلی این رویداد، خروج از فضای تئوریک کلاسها و لمس واقعیتهای تولید در یکی از بزرگترین قطبهای صنعتی کشور بود. دانشجویان در این بستر فرصت یافتند تا فاصله میان مباحث انتزاعی دانشگاهی و کاربردهای عملیاتی را کاهش دهند.
کاوش فنی در قلب خطوط ماشینکاری و مونتاژ
بخش اصلی این تور صنعتی به بازدید دقیق از سالنهای عملیاتی و فنی اختصاص داشت. دانشجویان از نزدیک شاهد فعالیت خطوط ماشینکاری پیشرفته و واحدهای مونتاژ نهایی بودند. فرآیندهای کلیدی صنعت نظیر تراشکاری دقیق و فرزکاری قطعات پیچیده، به صورت زنده برای بازدیدکنندگان تشریح شد. کارشناسان فنی و مجرب ماشینسازی تبریز، توضیحات جامعی درباره متدولوژیهای نوین ساخت و فناوریهای به کار رفته در ماشینآلات ارائه دادند. همچنین، روشهای حساس تست قطعات و استانداردهای سختگیرانه کنترل کیفیت (QC) که ضامن بقای محصول در بازار رقابتی است، مورد بررسی میدانی قرار گرفت.
توسعه مهارتهای شغلی و ایفای مسئولیت اجتماعی
این برنامه فراتر از یک بازدید ساده، تلاشی برای آمادهسازی نیروی کار آینده بود. دانشجویان با مشاهده چالشهای واقعی در فرآیند ساخت، درک روشنتری از مسیر شغلی پیشروی خود به دست آوردند. تطبیق سرفصلهای درسی با تجهیزات صنعتی، تجربهای ارزشمند را برای مهندسان جوان رقم زد. گروه ماشینسازی تبریز نیز با برگزاری این رویدادها، پایبندی خود را به اصول مسئولیت اجتماعی (CSR) و رسالت توسعه آموزشهای کاربردی نشان داد. این مجموعه صنعتی بر تداوم حمایت از بازدیدهای علمی و انتقال تجربیات فنی به نسل جدید تأکید دارد.
***
بازدیدهای میدانی نظیر حضور دانشجویان دانشگاه تبریز در ماشینسازی، سرمایهگذاری بلندمدت بر روی «سرمایه انسانی» محسوب میشود. کاهش شکاف مهارتی (Skills Gap) میان فارغالتحصیلان دانشگاهی و نیازهای واقعی صنایع، هزینههای آموزش بدو خدمت را برای بنگاههای اقتصادی کاهش میدهد. اقدام ماشینسازی تبریز در باز کردن درهای خط تولید به روی دانشگاه، مدلی موفق از اکوسیستم نوآوری باز است که میتواند به جذب نخبگان مستعد و تزریق دانش روز به بدنه صنعت منجر شود.
