مدیرکل امور مالیاتی استان گلستان در مراسمی به مناسبت روز معلم، بر نقش حیاتی و کلیدی آموزش در ارتقای سطح علمی و حرفهای کارکنان این سازمان تأکید کرد. قربان حاجیمشهدی ضمن تقدیر از زحمات مدرسان دروس مالیاتی، معلمی را هنر آموختن اندوختههای حاصل از سالها تلاش و تجربه توصیف نمود. او اظهار امیدواری کرد که جامعه فرهنگی کشور در مسیر تحقق اهداف متعالی نظام تعلیم و تربیت موفق باشد. در پایان این مراسم از خدمات ارزشمند مدرسان حوزه مالیاتی تجلیل به عمل آمد.
آموزش، ستون اصلی ارتقای حرفهای کارکنان
قربان حاجیمشهدی، مدیرکل امور مالیاتی استان گلستان، در مراسم بزرگداشت روز معلم و تقدیر از اساتید حوزه مالیاتی، بر جایگاه محوری آموزش تأکید کرد. او اظهار داشت که آموزش و انتقال دانش تخصصی، نقشی بسیار مهم و اثرگذار در ارتقای مستمر سطح علمی و حرفهای کارکنان سازمان ایفا میکند. وی تصریح کرد که سرمایهگذاری بر دانش نیروی انسانی، زیربنای یک نظام مالیاتی کارآمد و پیشرو است.
تقدیر از هنر انتقال دانش و تجربه
مدیرکل امور مالیاتی گلستان ضمن گرامیداشت مقام والای معلم، از زحمات خالصانه مدرسان دروس مالیاتی صمیمانه قدردانی کرد. حاجیمشهدی افزود که معلمی، هنری ارزشمند برای آموختن و انتقال اندوختههایی است که حاصل سالها تلاش، مطالعه و تجربه عملی محسوب میشود. وی برای جامعه فرهنگی کشور در مسیر تحقق اهداف متعالی دستگاه تعلیم و تربیت نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران آرزوی موفقیت روزافزون نمود.
تجلیل از خدمات ارزشمند مدرسان مالیاتی
در بخش پایانی این مراسم که به مناسبت روز معلم برگزار شده بود، از تلاشها و خدمات ارزشمند مدرسان حوزه مالیاتی تقدیر شد. این اقدام به پاس نقش مؤثر این اساتید در زمینه آموزش تخصصی و کمک به ارتقای دانش مالیاتی کارکنان در سطح استان گلستان صورت گرفت. این تجلیل نشاندهنده اهمیت ویژهای است که این اداره کل برای بهروزرسانی دانش و مهارتهای فنی مجموعه خود قائل است.
***
تأکید مدیرکل امور مالیاتی گلستان بر نقش آموزش، یک رویکرد استراتژیک در مدیریت منابع انسانی و ارتقای سازمانی را به نمایش میگذارد. این دیدگاه نشان میدهد که کارآمدی یک نظام مالیاتی مدرن، تنها به قوانین و ابزارها وابسته نیست، بلکه به دانش و مهارت تخصصی کارکنان آن گره خورده است. برگزاری مراسم تجلیل از مدرسان، فراتر از یک اقدام تشریفاتی، به معنای نهادینهسازی فرهنگ یادگیری مستمر و ارزشگذاری بر سرمایههای فکری در سازمان است. این استراتژی میتواند به افزایش دقت در فرآیندهای مالیاتی، بهبود ارتباط با مؤدیان و در نهایت، تقویت اعتماد عمومی به نظام مالیاتی منجر شود.
