گروه صنایع پتروشیمی خلیجفارس با هدف تقویت انسجام داخلی، پویش «همصدا هستیم برای ساختن» را به طور رسمی کلید زد. این حرکت رسانهای در پاسخ به تلاشهای هدفمند برای اخلال در نظام تولیدی و اقتصادی کشور برنامهریزی شده است. مدیریت هلدینگ با تکیه بر شماره ارتباطی 09103170394 در بسترهای بله و روبیکا، از کارکنان فداکار خود دعوت به مشارکت کرد. این اقدام نمادی از عزم متخصصان ایرانی برای عبور از موانع و صیانت از دستاوردهای صنعت پتروشیمی محسوب میشود.
فراخوان مشارکت برای صیانت از دستاوردهای اقتصادی
روابطعمومی گروه صنایع پتروشیمی خلیجفارس در پیامی رسمی از آغاز فعالیت پویش گستردهای با شعار «همصدا هستیم برای ساختن» خبر داد. این نهاد از تمامی همکاران و متخصصان شاغل در این مجموعه بزرگ پتروشیمی دعوت کرد تا در این حرکت جمعی مشارکت فعال داشته باشند. هدف اصلی از اجرای این برنامه، نمایش انسجام و اراده پولادین خانواده بزرگ پتروشیمی در برابر فشارهای خارجی و تلاشهای مخرب است.
تاکید بر دانش تخصصی و فداکاری نیروی انسانی ایرانی
این اطلاعیه بر تجربه تاریخی کشور در مواجهه با چالشهای بزرگ صنعتی و اقتصادی با تکیه بر دانش بومی تاکید ویژهای دارد. مدیریت هلدینگ خلیجفارس اعتقاد دارد که همت و تخصص فرزندان فرهیخته ایران همواره به عنوان مهمترین عامل غلبه بر موانع عمل میکند. نیروهای فداکار صنعت پتروشیمی با ایستادگی در برابر اندیشههای سیاه، از توقف در نظام اقتصادی ایران جلوگیری کرده و پایداری تولید را تضمین میکنند.
راههای ارتباطی و ارسال پیامهای حمایتی کارکنان
علاقهمندان به حضور در این پویش سازمانی میتوانند پیامهای دلگرمکننده و ویدئوهای سلفی خود را به دبیرخانه این حرکت رسانهای ارسال کنند. شماره اختصاصی 09103170394 در پیامرسانهای بله و روبیکا به عنوان پل ارتباطی مستقیم برای دریافت آثار صوتی و متنی تعیین شده است. این مشارکت رسانهای نشاندهنده روحیه همبستگی میان تمامی بخشهای هلدینگ برای صیانت از تاسیسات راهبردی و زیرساختهای حیاتی صنعت نفت و گاز کشور است.
***
راهاندازی پویش «همصدا هستیم برای ساختن» نشان از هوشمندی مدیریت هلدینگ خلیجفارس در بهرهگیری از سرمایههای اجتماعی برای مقابله با تهدیدات صنعتی دارد. این اقدام موجب تقویت حس تعلق سازمانی و ایجاد سدی روانی در برابر فشارهای اقتصادی و امنیتی بر پیکره صنعت پتروشیمی میشود. تکیه بر ابزارهای رسانهای مدرن و تعامل مستقیم با کارکنان، سرعت پاسخگویی سازمان به بحرانهای احتمالی را به طور چشمگیری افزایش میدهد. در نهایت، این رویکرد به تثبیت جایگاه پیشتاز بزرگترین هلدینگ پتروشیمی منطقه در مسیر رشد و خودکفایی کمک شایانی خواهد کرد.
