کارگروه مشترک ایمیدرو، وزارت آموزش و پرورش و خانه معدن ایران، 2 اقدام اصلی را برای انطباق خروجیهای آموزشی با نیازهای بخش معدن در دستور کار قرار داد. در نخستین نشست این کارگروه، بر تعیین و تجهیز هنرستانهای تخصصی معدن در استانهای زنجان، کرمان و آذربایجان شرقی تأکید شد. همچنین مقرر گردید سرفصلهای درسی برای پاسخگویی به نیازهای واقعی معادن بازنگری شود. هدف نهایی این همکاری، کوتاهکردن فاصله بین دانش نظری و مهارت عملی برای فارغالتحصیلان است.
عملیاتیسازی تفاهمنامه سهجانبه برای توسعه مهارت
نخستین نشست کارگروه تحقق سند همکاری سهجانبه میان ایمیدرو، وزارت آموزش و پرورش و خانه معدن ایران برگزار شد. این کارگروه با هدف عملیاتیسازی متمرکز برنامههای توسعه آموزشهای مهارتی در هنرستانهای استانهای معدنخیز کشور تشکیل شده است. قاسم حسن زاده، مجری طرح توسعه و توانمندسازی نیروی انسانی ایمیدرو، اعلام کرد که این همکاری قصد دارد فاصله بین دانش نظری و مهارت عملی را به طور کامل از بین ببرد تا فارغالتحصیلان آمادگی کامل برای ورود به محیطهای معدنی را داشته باشند.
اقدام اول؛ تجهیز هنرستانهای تخصصی در استانهای کلیدی
نمایندگان حاضر در این کارگروه بر ضرورت اجرای 2 اقدام اساسی برای رسیدن به اهداف تفاهمنامه تأکید کردند. اولین اقدام، تعیین و تجهیز هنرستانهای تخصصی در رشته معدن است. بر اساس این تصمیم، استانهای کلیدی زنجان، کرمان و آذربایجان شرقی به عنوان اولویت اول برای این طرح انتخاب شدهاند تا زیرساختهای آموزشی در این مناطق تقویت شود.
اقدام دوم؛ بازنگری سرفصلهای درسی متناسب با نیاز صنعت
دومین اقدام محوری مورد توافق اعضا، بازنگری در محتوای آموزشی بود. مقرر شد برنامههای آموزشی مهارتی مکمل برای دانشآموزان تدوین گردد. علاوه بر این، سرفصلهای درسی فعلی نیز باید به گونهای مورد بازبینی قرار گیرند که پاسخگوی نیازهای واقعی و بهروز معادن فعال در هر منطقه باشند و دانشآموختگان را با فناوریهای جدید آشنا کنند.
پایش مستمر پیشرفتها با برگزاری نشستهای منظم
برای تضمین اجرای دقیق تصمیمات، برنامهریزی برای انجام بازدیدهای میدانی از هنرستانهای فعال در حوزه معدن در دستور کار قرار گرفت. در این بازدیدها، کمبودهای تجهیزاتی و آموزشی موجود به دقت بررسی خواهد شد. همچنین، طبق توافق اعضای کارگروه، مقرر شد این نشستها به صورت منظم و هر 2 هفته یکبار با هدف پایش مستمر پیشرفتها و رفع موانع برگزار شود.
***
این همکاری سهجانبه یک سرمایهگذاری استراتژیک بر روی سرمایه انسانی است که شکاف مهارتی مزمن در بخش معدن را هدف قرار میدهد. با انطباق آموزشهای فنی و حرفهای با نیازهای واقعی صنعت، هزینههای آموزش بدو خدمت برای شرکتهای معدنی به شدت کاهش مییابد و بهرهوری نیروی کار تازه استخدام شده افزایش پیدا میکند. این اقدام، با تأمین نیروی متخصص و آمادهبهکار، ریسک سرمایهگذاری در طرحهای توسعه معدنی را کاهش داده و به جذابیت این بخش برای سرمایهگذاران داخلی و خارجی میافزاید. در بلندمدت، این طرح میتواند به افزایش ایمنی، کاهش خطاهای عملیاتی و رشد پایدار در یکی از کلیدیترین بخشهای اقتصادی کشور منجر شود.