احمدرضا ضرابیه، مدیرعامل شرکت بیمه سامان، از جهش چشمگیر در جذب استعدادهای برتر خبر داد؛ ۸ دانشجوی نخبه مقطع کارشناسی ارشد پس از غربالگری دقیق از میان ۷۵ متقاضی، موفق به دریافت بورسیه تحصیلی این شرکت شدند. این اقدام راهبردی با هدف تقویت زیرساختهای هوش مصنوعی و تحلیل داده در صنعت بیمه صورت گرفته است. دانشجویان منتخب ضمن دریافت حمایت مالی، دوران کارآموزی تخصصی را سپری کرده و در نهایت به بدنه کارشناسی شرکت ملحق خواهند شد.
تزریق خون تازه به شریانهای فناوری بیمه
شرکت بیمه سامان در اقدامی پیشرو، استراتژی جذب سرمایه انسانی خود را بر نخبگان دانشگاهی متمرکز کرده است. احمدرضا ضرابیه، مدیرعامل این شرکت، ضمن اعلام خبر جذب ۸ نفر از دانشجویان ممتاز مقاطع تحصیلات تکمیلی، این حرکت را گامی بلند برای آیندهنگری سازمان توصیف کرد. هدف اصلی از این بورسیهها، تزریق دانش روز و تخصصهای نوین به بدنه اجرایی شرکت است تا فعالیتهای مرتبط با هوش مصنوعی با شتاب بیشتری توسعه یابد.
روند صعودی جذب نخبگان نسبت به سال گذشته
مدیرعامل بیمه سامان با تشریح پیشینه این طرح حمایتی، به رشد آماری قابلتوجه در سال جاری اشاره کرد. در حالی که سال گذشته فرآیند بورسیه تنها با حمایت از ۱ دانشجو آغاز شده بود، امسال شاهد استقبال و گسترش این طرح بودیم. این افزایش نشاندهنده عزم جدی مدیریت ارشد برای نهادینهسازی ارتباط صنعت و دانشگاه است.
فرایند دقیق غربالگری و گزینش علمی
بر اساس آمار ارائه شده، رقابت برای کسب این جایگاه شغلی و تحصیلی بسیار فشرده بوده است. در سال جاری، ۷۵ دانشجو به عنوان متقاضی اولیه به شرکت معرفی شدند. این افراد وارد یک پروسه دقیق ارزیابی شامل مراحل قانونی و مصاحبههای تخصصی علمی شدند. در نهایت، تنها ۸ نفر که توانستند استانداردهای سختگیرانه و موردنظر شرکت را احراز کنند، موفق به پوشیدن ردای بورسیه بیمه سامان شدند.
تخصصهای هدف: از هوش مصنوعی تا تحلیل سیستم
منتخبان این دوره از میان دانشجویان رشتههای مهندسی کامپیوتر با گرایش هوش مصنوعی و همچنین مهندسی صنایع با گرایش مدلسازی سیستمها و تحلیل داده انتخاب شدهاند. طبق مدل طراحی شده توسط ضرابیه و تیم مدیریتی، این افراد همزمان با تحصیل، دوره کارآموزی عملیاتی خود را در محیط واقعی کسبوکارهای بیمهای سپری میکنند. این همزمانی باعث میشود تا پس از فارغالتحصیلی، بدون نیاز به دوره انطباق، به عنوان همکار رسمی فعالیت حرفهای خود را آغاز کنند.
هوش مصنوعی؛ الزام بقا و توسعه در صنعت بیمه
ضرابیه در تحلیل دلایل این رویکرد، بر نقش تحولآفرین تکنولوژی تأکید ویژه داشت. به باور او، هوش مصنوعی آینده تمام کسبوکارهای مدرن را دگرگون خواهد کرد و صنعت مالی و بیمه نیز از این قاعده مستثنا نیست. بیمه سامان با درک زودهنگام این پارادایم شیفت (تغییر الگو)، تقویت سرمایه انسانی در حوزههای دادهکاوی را به اولویت شماره یک استراتژیک خود تبدیل کرده است.
اطلاعرسانی سراسری برای جذب استعدادها
این طرح حمایتی محدود به یک دوره خاص نیست و به عنوان یک رویه ثابت ادامه خواهد داشت. دانشجویان ممتاز کارشناسی ارشد در رشتههای مرتبط با علوم داده، مخاطبان اصلی این طرح هستند. طبق اعلام مدیرعامل، جزئیات و شرایط استفاده از این بورسیه، هر ساله از طریق دفترچه کنکور سراسری به اطلاع عموم داوطلبان و نخبگان کشور خواهد رسید تا فرصت برابر برای همه استعدادها فراهم باشد.
***
اقدام شرکت بیمه سامان مصداق بارز گذار از «بیمهگری سنتی» به مدلهای نوین «اینشورتک» (Insurtech) است. از منظر اقتصادی، جذب نیرو در قالب بورسیه دانشجویی، هزینههای سربار استخدام (Recruitment Cost) را در بلندمدت کاهش میدهد و ریسک عدم تطابق فرهنگی کارمند با سازمان را به حداقل میرساند. سرمایهگذاری بر روی هوش مصنوعی و تحلیل داده، یک هزینه نیست، بلکه خرید «مزیت رقابتی» در بازاری است که به سمت شخصیسازی ریسک و پویایی قیمتگذاری حرکت میکند. شرکتهایی که امروز دیتاساینتیستها را جذب میکنند، فردا سهم بازار بیشتری خواهند داشت.