شرکت تامین سرمایه بانک مسکن در اقدامی جدید، طرح پرداخت سود تشویقی به دارندگان واحدهای سرمایهگذاری «صندوق رهآورد آباد مسکن» را اجرایی میکند. طبق این اطلاعیه، سرمایهگذارانی که در بازه زمانی یکساله منتهی به پایان آذرماه 1404 در این صندوق حضور فعال داشتهاند، مشمول دریافت 2 درصد سود سالانه مازاد خواهند شد. منابع مالی لازم برای توزیع این پاداش نقدی، به طور کامل از محل ذخیره ارزش این صندوق تامین شده است.
طرح وفاداری و پرداخت سود تشویقی به سهامداران
شرکت تامین سرمایه بانک مسکن با هدف ارج نهادن به اعتماد سرمایهگذاران و افزایش جذابیت ابزارهای مالی خود، خبر از واریز سود مازاد داد. بر اساس برنامهریزیهای انجام شده، آن دسته از سرمایهگذارانی که سرمایه خود را در بازه زمانی مشخصی حفظ کردهاند، پاداش ویژهای دریافت میکنند. معیار اصلی برای تعلق گرفتن این سود، حضور در لیست دارندگان واحدهای صندوق در دوره زمانی یکم دی ماه 1403 تا تاریخ 30 آذرماه 1404 است. این گروه از سرمایهگذاران علاوه بر سودهای متعارف و ماهانه، معادل 2 درصد سود سالانه اضافی دریافت خواهند کرد که اقدامی کمنظیر در مدیریت صندوقهای درآمد ثابت محسوب میشود.
منبع تامین نقدینگی سود مازاد
یکی از نکات کلیدی در شفافیت مالی این رویداد، محل تامین منابع برای پرداخت این سود تشویقی است. مدیریت صندوق اعلام کرده است که توزیع این مبالغ میان واجدین شرایط، فشاری بر اصل سرمایه وارد نمیکند و تماماً از محل «ذخیره ارزش صندوق رهآورد آباد مسکن» صورت میپذیرد. وجود چنین ذخیرهای نشاندهنده عملکرد موفق تیم مدیریت دارایی در کسب بازدهی فراتر از پیشبینیها و ایجاد حاشیه امن سودآوری برای روزهای مبادا یا طرحهای تشویقی اینچنینی است.
پیشینه و ساختار مدیریتی صندوق رهآورد
صندوق سرمایهگذاری «رهآورد آباد مسکن» به عنوان یک نهاد مالی معتبر با ماهیت درآمد ثابت و پیشبینی سود، از سال 1392 فعالیت رسمی خود را آغاز کرده است. این صندوق تحت نظارت دقیق سازمان بورس و اوراق بهادار فعالیت میکند و مدیریت آن بر عهده شرکت تامین سرمایه بانک مسکن است. فلسفه اصلی تاسیس این نهاد مالی، تجمیع سرمایههای خرد و کلان از سطح جامعه و هدایت آنها به سمت تشکیل سبدهای دارایی کمریسک است. هدف نهایی مدیران صندوق، ارائه بالاترین بازدهی ممکن نسبت به رقبا و حفظ اصل سرمایه مشتریان در نوسانات اقتصادی است.
***
اقدام شرکت تامین سرمایه بانک مسکن در توزیع سود مازاد 2 درصدی، سیگنالی مثبت از سلامت ترازنامه و عملکرد فراتر از انتظار پورتفوی این صندوق است. در شرایطی که بازارهای موازی دچار نوسان هستند، توانایی یک صندوق درآمد ثابت در خلق و توزیع سود مازاد از محل ذخایر، مزیت رقابتی قابل توجهی ایجاد میکند. این استراتژی علاوه بر تثبیت وفاداری مشتریان فعلی، با کاهش نرخ خروج سرمایه (Redemption Rate) در سررسیدهای سالانه، ثبات نقدینگی صندوق را تضمین میکند. در واقع، این حرکت نشان میدهد که مدیریت داراییهای صندوق توانسته است از نوسانات نرخ بهره به نفع سهامداران خود بهرهبرداری کند.