طرح توسعه و توانمندسازی نیروی انسانی ایمیدرو (فاجد) از زمان آغاز در سال 1403، موفق به اشتغال‌زایی مستقیم برای حدود 950 نفر شده است. این دستاورد از طریق اجرای 7 برنامه آموزشی تخصصی با مشارکت 2955 نفر در استان‌های مختلف کشور محقق شد. هدف اصلی این طرح، رفع کمبود نیروی ماهر، ایجاد اشتغال پایدار برای فارغ‌التحصیلان و ارتقای ایمنی در بخش معدن و صنایع معدنی است.
ایجاد 950 فرصت شغلی با طرح توانمندسازی ایمیدرو
قاسم حسن‌زاده، مجری طرح توسعه و توانمندسازی نیروی انسانی معدن و صنایع معدنی ایمیدرو (فاجد)، اعلام کرد این طرح به نتایج ملموسی در حوزه اشتغال دست یافته است. از زمان شروع این طرح در سال 1403، با اجرای برنامه‌های آموزشی هدفمند، زمینه اشتغال مستقیم برای حدود 950 نفر فراهم شده است. این موفقیت در قالب 7 برنامه آموزشی تخصصی با حضور 2955 شرکت‌کننده در سراسر کشور به دست آمد.
اهداف استراتژیک طرح در بخش معدن
این برنامه‌ها با اهداف مشخصی طراحی و اجرا شده‌اند. مهم‌ترین هدف، پاسخ به کمبود نیروی کار تحصیلکرده و ماهر در صنعت معدن و صنایع وابسته به آن است. همچنین، ایجاد فرصت‌های شغلی جدید و پایدار برای فارغ‌التحصیلان جوان دانشگاهی از دیگر اولویت‌های اصلی این طرح به شمار می‌رود. علاوه بر این، طرح فاجد با آموزش نیروهای شاغل، به دنبال ارتقای سطح ایمنی و کاهش حوادث ناشی از کار در محیط‌های معدنی است.
راه‌اندازی مراکز تخصصی آموزش در استان‌ها
برای تحقق این اهداف، ایمیدرو زیرساخت‌های آموزشی متعددی را در استان‌های استراتژیک راه‌اندازی کرده است. این اقدامات شامل تجهیز مراکز آموزش تخصصی ماشین‌آلات معدنی در استان‌های خراسان رضوی، خراسان جنوبی، کرمان و آذربایجان غربی می‌شود. همچنین مراکزی برای آموزش‌های تخصصی ویژه سربازان وظیفه در استان‌های خراسان جنوبی، آذربایجان غربی، خراسان شمالی، کرمان و یزد فعال شده‌اند.
توسعه زیرساخت‌ها برای آموزش‌های تخصصی
ایمیدرو برای تکمیل زنجیره آموزش، زیرساخت‌های دیگری را نیز توسعه داده است. راه‌اندازی مراکز آموزش استخراج در طبس و آذربایجان غربی بخشی از این اقدامات است. مرکز تحقیقات کرج در استان البرز برای تربیت تکنسین فرآوری و مرکز تحقیقات یزد برای آموزش‌های تخصصی حوزه معدن تجهیز شده‌اند. افزون بر این، در استان خراسان جنوبی یک مرکز آموزش کارگاهی و جوار کارگاهی برای برگزاری دوره‌های کار با تجهیزات برای کارکنان شاغل معادن کشور فعال شده و برنامه آموزش فارغ‌التحصیلان دانشگاهی نیز بر اساس نیاز معادن در تمام استان‌ها در حال اجراست.
***
طرح توانمندسازی ایمیدرو یک نمونه موفق از پیوند مستقیم آموزش با نیازهای بازار کار در یک بخش استراتژیک صنعتی است. اشتغال‌زایی برای 950 نفر نشان می‌دهد که این طرح از یک برنامه آموزشی صرف فراتر رفته و به یک موتور خلق شغل هدفمند تبدیل شده است. این رویکرد با رفع کمبود نیروی ماهر، به افزایش بهره‌وری و رقابت‌پذیری در معادن و صنایع معدنی کمک می‌کند. سرمایه‌گذاری بر روی آموزش و مهارت‌آموزی، به‌ویژه برای فارغ‌التحصیلان، یک راهکار پایدار برای کاهش نرخ بیکاری و تضمین رشد بلندمدت صنعت معدن کشور است.