در آیین تکریم مهندس حسین کهزاد، مدیرعامل سابق شرکت صنعت فولاد شادگان، که در تاریخ 26 مهر 1404 برگزار شد، بر دستاوردهای مدیریتی وی در شکوفایی ظرفیت‌های این مجموعه تاکید گردید. دکتر رضا کلانتری، مدیرعامل جدید، ضمن قدردانی از زحمات مهندس کهزاد، افزایش ظرفیت تولید و تحقق رسالت اجتماعی شرکت در اشتغال‌زایی را اهداف اصلی دوره جدید اعلام کرد. مهندس کهزاد نیز به نقش خود در راه‌اندازی واحد فولادسازی و افزایش کیفیت در واحد احیا اشاره و موفقیت مجموعه را نتیجه همدلی و تلاش تیمی دانست.
تودیع مدیرعامل سابق و آغاز دوره‌ای جدید در فولاد شادگان
آیین تکریم مهندس حسین کهزاد، مدیرعامل سابق شرکت صنعت فولاد شادگان، در تاریخ 26 مهر 1404 با حضور اعضای هیئت‌مدیره و مدیران برگزار شد. در این مراسم، دکتر رضا کلانتری به عنوان مدیرعامل جدید شرکت معرفی گردید. این تغییر مدیریتی در حالی صورت گرفت که بر تداوم مسیر توسعه و تقویت جایگاه این مجموعه صنعتی تاکید شد.
هدف‌گذاری مدیرعامل جدید: ارتقای تولید و اشتغال پایدار
دکتر رضا کلانتری، مدیرعامل جدید فولاد شادگان، در سخنان خود بر اهمیت حیاتی این شرکت در رونق اقتصادی منطقه تاکید کرد. او هدف اصلی دوره مدیریتی خود را ارتقای ظرفیت‌های تولید فراتر از سطح فعلی اعلام نمود. کلانتری همچنین تصریح کرد که تحقق رسالت اجتماعی شرکت در زمینه محرومیت‌زدایی و ایجاد اشتغال پایدار، از اولویت‌های اصلی او خواهد بود. وی ضمن تقدیر از دانش فنی مهندس کهزاد، بر ضرورت همدلی و هم‌افزایی برای دستیابی به این اهداف تاکید ورزید.
مروری بر دستاوردهای کلیدی دوران مهندس کهزاد
مهندس حسین کهزاد، مدیرعامل سابق، در سخنان خود به تشریح مسیر حرفه‌ای خود پرداخت که از واحد احیای فولاد خوزستان آغاز شد. او به نقش محوری خود در افزایش کمیت و کیفیت واحد احیا و همچنین راه‌اندازی موفق واحد فولادسازی شرکت صنعت فولاد شادگان اشاره کرد. کهزاد این مجموعه را «فرزندی پرظرفیت» توصیف نمود که با به‌کارگیری روش‌های نوین و عشق به کار، ظرفیت‌های نهفته آن شکوفا شده است.
قدردانی هیئت‌مدیره و مدیران از یک دوره مدیریتی موفق
در این مراسم، اعضای هیئت‌مدیره و مدیران از خدمات مهندس کهزاد تقدیر کردند. مهندس احسان محبی‌نظر، عضو هیئت‌مدیره، از او به عنوان «بزرگ‌مردی با صداقت و تعهد» یاد کرد و ویژگی تصمیم‌گیری قاطع در عین مشورت‌پذیری را از خصوصیات بارز ایشان دانست. همچنین، مهندس آرمین مرادی، مدیر روابط عمومی، مهندس کهزاد را مدیری صبور، دلسوز و اثرگذار توصیف کرد که همکاری با او تجربه‌ای ارزشمند بوده است.
پیام پایانی مدیرعامل سابق: همدلی، کلید موفقیت
مهندس کهزاد در بخش پایانی سخنان خود، همکارانش را به حفظ عشق به کار، تلاش مستمر و اتکا به علم و اندیشه توصیه کرد. او با تاکید بر اینکه این صنعت متعلق به کارکنان آن است، موفقیت را تنها با انگیزه، همدلی و تلاش ممکن دانست. مدیرعامل سابق فولاد شادگان ضمن قدردانی از زحمات همه همکاران، از آنها خواست قدر صمیمیت و همفکری خود را بدانند، چرا که فولاد شادگانِ امروز، نتیجه همین تلاش‌های جمعی است.
***
مراسم تودیع و معارفه در شرکت صنعت فولاد شادگان، نقطه عطفی برای ارزیابی دستاوردهای گذشته و ترسیم چشم‌انداز آینده است. موفقیت‌های ثبت‌شده در دوره مدیریت سابق، به‌ویژه در راه‌اندازی فازهای کلیدی مانند فولادسازی و ارتقای واحد احیا، زیرساخت مناسبی برای جهش‌های بعدی فراهم کرده است. تاکید مدیرعامل جدید بر افزایش ظرفیت تولید و تمرکز بر مسئولیت‌های اجتماعی مانند اشتغال‌زایی، نشان‌دهنده یک استراتژی دووجهی است. این رویکرد هم به دنبال تقویت سودآوری و سهم بازار شرکت و هم در پی تحکیم جایگاه آن به عنوان یک موتور محرک اقتصادی در منطقه محروم شادگان است.