پایان ارزیابی دستاوردهای بهره‌وری ایمپاسکو
یازدهمین دوره ارزیابی جایزه بهره‌وری معادن و صنایع معدنی که به ابتکار سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو) برگزار می‌شود، در شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران (ایمپاسکو) به کار خود پایان داد. طی یک فرآیند 3 روزه، تیم ارزیابان با حضور مدیرعامل، معاونین و مدیران این شرکت، دستاوردهای یک‌ساله ایمپاسکو در زمینه ارتقای بهره‌وری و پیاده‌سازی مدل‌های تعالی سازمانی را به دقت مورد سنجش قرار دادند.
بهره‌وری؛ از شعار تا فرهنگ سازمانی
شیما معافی، مدیر برنامه‌ریزی و سیستم‌های ایمپاسکو، در مراسم اختتامیه این رویداد اعلام کرد که بهره‌وری در این شرکت از یک مفهوم صرف فراتر رفته و به یک رویکرد و فرهنگ جاری در تمام فعالیت‌ها تبدیل شده است. وی تأکید کرد که تمام کارکنان در طول یک سال گذشته تلاش خود را بر نهادینه‌سازی این اصل متمرکز کرده‌اند. به گفته معافی، مهم‌ترین نتیجه حضور مستمر در این فرآیندهای ارزیابی، ایجاد یک مسیر بهبود دائمی است که تحقق اهداف کلان شرکت را تسهیل می‌کند.
نقاط قوت ایمپاسکو از نگاه تیم ارزیابی
پس از پایان ارزیابی‌ها، تیم ارزیابان در گزارش خود، دستاوردهای ایمپاسکو در حوزه تعالی سازمانی را بسیار ارزشمند توصیف کردند. آن‌ها بر لزوم تداوم این مسیر برای کسب جایگاه برتر در صنعت معدن کشور تأکید ورزیدند. از دیدگاه این تیم، پیشرفت‌های ملموس در حوزه اکتشافات، اجرای موفق پروژه‌های توسعه‌ای و رشد کمی و کیفی در محصولات زنجیره ارزش از جمله نقاط قوت برجسته ایمپاسکو در یک سال اخیر بوده است.
سابقه حضور ایمپاسکو در جایزه بهره‌وری
جایزه بهره‌وری معادن و صنایع معدنی از سال 1389 با هدف ایجاد یک نظام ارزیابی مدون برای بهبود فرآیندها و ارتقای رقابت‌پذیری در شرکت‌های این حوزه پایه‌گذاری شده است. شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران برای ششمین سال متوالی است که به صورت فعال در این جایزه شرکت می‌کند و عملکرد خود را در معرض سنجش قرار می‌دهد، امری که نشان‌دهنده تعهد این سازمان به بهبود مستمر است.
***
پایان موفقیت‌آمیز یازدهمین دوره ارزیابی بهره‌وری در ایمپاسکو، نشان‌دهنده تعهد این شرکت به اصول مدیریت نوین و تعالی سازمانی است. حضور مستمر برای ششمین سال متوالی در این فرآیند، بیانگر آن است که ایمپاسکو بهبود عملکرد را یک پروژه موقت نمی‌داند، بلکه آن را به بخشی از استراتژی بلندمدت خود برای افزایش رقابت‌پذیری تبدیل کرده است. ارزیابی مثبت تیم داوری از پیشرفت‌ها در اکتشافات و پروژه‌های توسعه‌ای، موید هم‌سویی فرهنگ بهره‌وری با نتایج عملیاتی است. این رویکرد نظام‌مند، زیربنای لازم برای رشد پایدار، جذب سرمایه و دستیابی به جایگاه رهبری در صنعت معدن کشور را فراهم می‌کند.