*انتخاب محمدرضا تابش به ریاست هیئت‌مدیره چادرملو
در آیینی ویژه که با حضور بابک ابراهیمی مدیرعامل گروه سرمایه‌گذاری امید و مدیران چادرملو برگزار شد، محمدرضا تابش و حامد دهقانان به‌عنوان اعضای جدید هیئت‌مدیره شرکت معدنی و صنعتی چادرملو معرفی شدند. در پایان این نشست، تابش با اجماع اعضا به ریاست هیئت‌مدیره منصوب شد؛ تصمیمی که گام تازه‌ای برای تقویت رهبری و راهبری این شرکت اثربخش در عرصه معدن و صنعت کشور محسوب می‌شود.
*صحبت‌های مصطفی پرتوافکنان و سیاست‌های کلان بانک سپه
مصطفی پرتوافکنان عضو هیئت‌مدیره بانک سپه ضمن تبریک انتصاب محمدرضا تابش و تقدیر از محمود صلاحی، راهبردهای بانک سپه را در قبال شرکت‌های تابعه تبیین کرد. وی بر تقویت بنگاه‌داری مسئولانه تاکید نمود و این رویکرد را همسو با منافع ملی و ارتقای نقش چادرملو در اقتصاد کشور دانست.
*تمرکز بابک ابراهیمی مدیرعامل امید بر اخلاق‌مداری مدیریتی
بابک ابراهیمی مدیرعامل گروه سرمایه‌گذاری امید، این تغییر و تحول مدیریتی را نشانی از اخلاق‌گرایی در مدیریت معرفی کرد. ابراهیمی عدم تمایل اولیه آقای تابش برای پذیرش این مسئولیت را نشانه تواضع و رویکرد اخلاقی دانست و نقش محمود صلاحی را در ترغیب ایشان برای قبول این جایگاه کلیدی مؤثر ارزیابی کرد.
*گزارش عملکرد دوره گذشته توسط محمود صلاحی
محمود صلاحی رئیس پیشین هیئت‌مدیره، طی گزارشی شفاف به برجسته‌ترین اقدامات هیئت‌مدیره در دوره خود پرداخت و جلوگیری از اجرای پروژه‌های کم‌بازده، تامین پایدار مواد اولیه از مسیرهای خلاقانه و پیگیری تحول ساختاری را از جمله دستاوردهای این دوره دانست. صلاحی همچنین تابش را گزینه‌ای شایسته و آگاه به مسائل منطقه‌ای و ملی برای هدایت شرکت توصیف نمود.
*اولویت‌های مدیریتی محمدرضا تابش بر پایه سرمایه اجتماعی و اخلاق‌محوری
محمدرضا تابش رئیس جدید هیئت‌مدیره، در نخستین سخنان خود، بر اهمیت حفظ و تقویت سرمایه اجتماعی به‌عنوان زیربنای توسعه پایدار تأکید نمود و توسعه رویکرد اخلاقی در مدیریت صنعتی و معدنی چادرملو را یکی از الزامات اصلی دانست. وی با تکیه بر پیشینه همکاری با محمود صلاحی، خود و ایشان را از شاگردان مرحوم آیت‌الله خاتمی – معلم اخلاق – معرفی کرد.
*ارتقای سلامت و ایمنی با اجرای نظام دقیق HSE
تابش در ادامه بر اجرای با دقت و جدیت نظام HSE (بهداشت، ایمنی و محیط زیست) در سطح کارخانه‌ها تأکید کرد و اظهار داشت که سلامت کارکنان و رعایت استانداردهای زیست‌محیطی از مهم‌ترین اولویت‌های مدیریت جدید خواهد بود.
*تعهد فراتر از قانون برای مسئولیت اجتماعی (CSR)
رئیس هیئت‌مدیره چادرملو نقش شرکت در انجام مسئولیت‌های اجتماعی شرکتی (CSR) را امری فراتر از الزامات قانونی خواند و این مسئولیت را مبتنی بر سه اصل اخلاق، توسعه پایدار و ارزش‌آفرینی بلندمدت برای جامعه و محیط زیست و آینده کشور تبیین کرد.
*امیدواری برای آینده با انسجام مدیریتی و بهره‌گیری از سیاست‌های کلان
تابش در پایان ابراز امیدواری کرد که با انسجام و هماهنگی مدیران، کارکنان و کارگران و بهره‌گیری از اسناد بالادستی و سیاست‌های مقام معظم رهبری در حوزه معدن و صنعت، چادرملو مسیر پیشرو را با تدبیر و عقلانیت طی کند و جایگاه ممتاز خود در تولید و اقتصاد کلان کشور را ارتقاء دهد.
***
معارفه اعضای جدید هیئت‌مدیره چادرملو، علاوه بر تغییر ساختاری، نشانی از رویکرد جدی این شرکت در تلفیق اخلاق‌مداری با مدیریت نوین و توسعه‌‌محوری است. با واگذاری سکان هدایت چادرملو به محمدرضا تابش، شرکتی پیشرو در صنایع معدنی، انتظار می‌رود نه‌تنها پیشرفت‌های تولیدی و اقتصادی ادامه یابد، بلکه با تمرکز بر سرمایه اجتماعی، مسئولیت‌های اجتماعی شرکتی و حفظ سلامت و ایمنی سرمایه انسانی، معادلات توسعه پایدار در صنعت معدنی ایران با شتاب بیشتری دنبال شود. تبلور رویکرد اخلاق‌محور، ارزش‌آفرینی و بهره‌مندی از حمایت ارکان حاکمیتی و مالی نشان می‌دهد چادرملو همچنان نقش کلیدی خود در اقتصاد ملی را حفظ و تقویت خواهد کرد.