*ایجاد مراکز تربیت تکنسین معدن
به گزارش روابط عمومی ایمیدرو، قاسم حسن‌زاده، مجری طرح توانمندسازی فارغ‌التحصیلان جوان دانشگاهی (فاجد)، اعلام کرد: در سال گذشته، چهار مرکز ارزشمند در این حوزه فعالیت خود را آغاز کردند. این مراکز شامل:
- کرج (فروآری) برای مهارت‌های مربوط به فرآوری.
- یزد (حفاری) برای تکنیک‌های مربوط به حفاری و اکتشاف.
- طبس (استخراج معادن زیرزمینی) با تمرکز بر بهبود توانایی عملیاتی در معادن زیرزمینی.
- ارومیه (استخراج سنگ‌های ساختمانی) با هدف آموزش مهارت‌های موردنیاز در استخراج سنگ‌های خاص ساختمانی.
*راه‌اندازی مراکز آموزشی ماشین‌آلات معدنی
همچنین ایمیدرو در سال 1403 اقدام به ایجاد سه مرکز آموزشی ماشین‌آلات معدنی کرد. این مراکز در مناطق زیر افتتاح شده‌اند:
- نهبندان – یزد (چادرملو).
- کرمان (گل‌گهر و چادرملو).
- آذربایجان شرقی (سونگون).
این مراکز با هدف آموزش تخصصی درباره تجهیزات و ماشین‌آلات سنگین معدنی ایجاد شده‌اند.
*اقدامات تکمیلی ایمیدرو در حوزه آموزش
مجری طرح فاجد همچنین از اقدامات متنوع دیگری که در سال 1403 در حوزه آموزش و توسعه مهارت انجام شده، خبر داد. این موارد عبارتند از:
- امضای تفاهم‌نامه با آموزش و پرورش:
تدوین سرفصل‌های آموزشی مرتبط با معدن و صنایع معدنی در کتب درسی عمومی و تخصصی با هدف آشنایی دانش‌آموزان با این حوزه.
- حمایت از دانشجویان رشته معدن و صنایع معدنی:
اجرای طرحی جامع برای پشتیبانی از دانشجویان این رشته‌ها از ورود به دانشگاه تا اشتغال.
- ارتقای مهارت‌های عملی دانشجویان:
- تسهیل فرآیند گذراندن دروس عملی و کارورزی در معادن.
- برگزاری تورهای آموزشی و بازدید از معادن و شرکت‌های بزرگ.
- خدمت سربازی در حوزه معدن:
تسهیل خدمت سربازی دانشجویان از طریق استفاده از طرح امریه سرباز خدمت.
- ایجاد مسیر اشتغال از طریق فاجد:
اتصال فارغ‌التحصیلان به فرصت‌های شغلی معتبر با استفاده از طرح‌های کارآفرینی.
- تشکیل کارگروه تخصصی آموزش:
راه‌اندازی تیمی متشکل از نمایندگان دانشگاه‌ها، نظام مهندسی، فنی و حرفه‌ای و خانه معدن، با محوریت ایمیدرو، برای تدوین سرفصل‌های آموزشی جدید و متناسب با نیازهای صنعت معدن.
*حرکتی راهبردی در توسعه مهارت و اشتغال
اقدامات ایمیدرو در حوزه راه‌اندازی مراکز آموزش مهارت‌های فنی و حرفه‌ای، بازنگری در نظام آموزشی رشته‌های معدن و تسهیل مسیر اشتغال، گامی بلند در توسعه مهارت‌ها، افزایش بهره‌وری و اتصال نیروی انسانی متخصص به صنعت معدن کشور است. با این اقدامات، ایمیدرو در مسیر توانمندسازی نیروی انسانی و تقویت فضای اشتغال‌زایی در حوزه معدن و صنایع معدنی، نقش کلیدی ایفا کرده است.