با انتصاب احمد مسجدجامعی به ریاست شورای فرهنگی شستا، حرکت نوین در توسعه فرهنگ سازمانی آغاز شد

در مراسم معارفه احمد مسجدجامعی، که با حضور مدیران عامل هلدینگ‌ها و معاونین شستا برگزار شد، محمدرضا سعیدی ضمن تشریح نقش این شورا، اظهار داشت که هدف از ایجاد شورای فرهنگی، تقویت ارزش‌هایی چون کارآفرینی، نوآوری، امانت‌داری، پاکدستی و مشارکت دانش و منابع در ساختار سازمانی شستا است. وی همچنین تاکید کرد که توسعه و نقش‌آفرینی فرهنگ سازمانی، می‌تواند بهره‌وری و تعالی شستا را به شکل قابل توجهی ارتقا دهد.

در ادامه این نشست، مدیرعامل شستا اعلام کرد که طی روزهای آینده، اعضاء شورای فرهنگی از میان نام‌آوران عرصه فرهنگ و مدیریت معرفی خواهند شد و اجرای سیاست‌های این شورا به‌عنوان مأموریتی جدی به مدیران عامل هلدینگ‌ها و شرکت‌های تابعه واگذار خواهد شد.

این انتصاب نشان از توجه جدی شستا به مقوله فرهنگ سازمانی دارد که در راستای افزایش انسجام، بهره‌وری و هویت‌سازی در بزرگ‌ترین هلدینگ صنعتی کشور برنامه‌ریزی شده است.

Related posts

رشد درآمد فولاد مبارکه با جهش 17 درصدی فروش

ایما 1404؛ سکوی پرتاب ایده‌های معدنی به صنعت

رادیناس؛ پایش هوشمند برای تصمیم‌سازی داده‌محور